Tilrettelagt arbeid
VIA Partner tilrettelegger og tilpasser arbeidet etter den enkeltes forutsetninger
VIA Partners tilbud til arbeidstakere
VIA Partner legger til rette slik at arbeidstaker i VTA opplever seg selv som aktør i egen arbeidssituasjon. Arbeidsoppgaver og kvalifisering tilpasset tilpasses individuelt. Arbeidstaker møtes med åpenhet og respekt, og i VIA Partners ulike avdelinger har verdighet og integritet en sentral plass i arbeidshverdagen.
Det gis varierte arbeidsoppgaver tilrettelagt den enkelte samt nødvendig opplæring og veiledning, og alle arbeidstakere har en personlig og faglig plan. Ervervet kompetanse og kompetansehevende tiltak har stort fokus slik at den enkelte opplever både mestring og nytte i VTA.
Utover individuell tilrettelegging og opplæring tilbys følgende:
Kartlegging
Nødvendig kartlegging og arbeidsevne-/funksjonsvurdering
Opplæring
Truckopplæring hos ekstern kursleverandør
Hospitering
Fordeling av hospiteringsplasser
Vurdering
Kartlegging og arbeidsevnevurdering
Tester
Nødvendige tester mht lese-/skriveutfordringer (Rådgiveren)
Tilrettelegging
Tilrettelegging av arbeidsoppgaver for den enkelte
Utvikling
Utvikling av yrkesmessige forutsetninger
Fagbrev
Lærlingavtale, fagbrev og kompetansebevis
Arbeidsutprøving
Vi bistår mennesker ut i arbeidsutprøving og sørger for gode rekrutteringsprosesser
Hjelpeapparat
Tett samarbeid med eksternt hjelpeapparat
Arbeidstakeren er den viktigste aktøren i egen attføringsbedrift
Den enkelte skal delta aktivt i utvikling av egen målsetting. VIA Partner skal sammen med arbeidstaker legge til rette for eierforhold til egen utvikling.
Kompetansemålene skal være individuelt tilpasset og ta utgangspunkt i den enkeltes ressurser. Målene tilpasses det ordinære arbeidsliv så langt det er mulig. VIA Partners mål er at 50% av arbeidstakerne i VTA skal være i ekstern rotasjon. Gjennom godt samarbeid med NAV er vårt mål å bringe mennesker så nærme et ordinært arbeid som mulig.
Personlig vekst og utvikling gjennom læring og arbeid
Jobbrotasjon er med på å øke bevisstheten rundt arbeidstakernes utvikling og læring. Dette tilbys både intern og eksternt.
Arbeidstakerne får mulighet til å møte det ordinære arbeidsliv. Dette gir den enkelte nye referanserammer for utvikling av tekniske ferdigheter og sosial kompetanse. Ferdigheter og referanserammer er viktig for arbeidstakernes tilnærming til ordinært arbeidsliv.
Vår kvalitet
VIA Partners kvalitetssystemer sikrer både arbeidstakere og produksjon, slik at arbeidet utføres riktig og i henhold til regler.
VIA Kvalitetssystem
Eget kvalitetssystem etter mønster av ISO 9001, et prosedyrebasert system rettet mot egen produksjon, maskinpark og attføring.
IA BEDRIFT
VIA Partner er en IA-bedrift og en del av det inkluderende arbeidsliv. IA-samarbeidet er et virkemiddel for forebygging av sykefravær og for å unngå utstøting av arbeidstakere.
HMS
Lovpålagt og sikrer bedriftens helse, sikkerhet og miljøarbeid.
EQUASS
Et europeisk kvalitetssystem av velferdstjenester med ekstern revisjon og sertifisering. VIA Partner er sertifisert, og resertifisering skjer hvert andre år.